「社会人基礎力」
今日はその3つの能力のうちの3つ目、
「チームで働く力（チームワーク）」です。



こちら

「あなたの役に立ったらいいな～」

公認心理師、元小学校教師
ふわりの気まぐれページです。



「チームで働く力」とは、多様な人々と共に、
目標に向けて協力する力のことです。

グループ内の協調性だけに留まらず、
多様な人々との繋がりや
協同を生み出す力が求められている、
と言うことです。

つまり、いろいろな人と仲良くなって、
協力して目標を実現していきなさい、
と言うことでしょう。



人は一人では生きていけませんし、
職種が細かく分かれ、
しかも専門性が高くなった
今の複雑な世の中ですもの、

いろいろ分担して協力し合わないと
物事成し遂げられませんからね～。



でもって、これは家庭内でも言えると思います。

夫婦共働きなら、家事を分担して
協力し合いながら家庭を維持していく、

昔ながらの亭主関白、
「俺は一家の大黒柱だ、
だから家事なんてしない！」
なんて言っていては、

「チームで働く力」をもっているかどうか
怪しいってことです。



話がずれましたが、
それには6つの能力要素が問われます。



第1に「発信力」。
自分の意見をわかりやすく伝えることです。

自分の意志や考えを論理的に整理し、
相手に理解してもらえるよう工夫しながら
伝えることが求められます。



情報整理力やコミュニケーション力、表現力など
いろいろな能力が必要となります。



第2に「傾聴力」、
相手の意見や思いを丁寧に聴く力です。

相手が話しやすい環境を作り、
適切なタイミングで相槌を打ったり、
質問をしたりするなど、

相手の意見を真摯に聴くよう心がけて、
相手の真意を引き出す能力のことを指します。



コミュニケーション力や共感力、
社会的感受性（ソーシャルセンシティビティ）、
受容性などを身に付けます。



第3に「柔軟性」、
意見の違いや立場の違いを理解する力を指します。

自分の中にあるやり方や考え方に
固執するのではなく、
相手の意見や思いなどを尊重して
柔軟に理解することです。



協調性が必要となります。



第4に「状況把握力」、
自分と周囲の人々や物事との関係性を
理解し、正しく把握する能力のことです。



目標をしっかりと把握し、
その上での状況分析や判断力が問われます。



第5に「規律性」で、
社会のルールや人との約束を
守ることになります。[[green;]]



法律や会社の決まり、
道徳観・倫理観と言った
人としてのマナーなど

自分の所属する社会ルールを守って、
自らの発言や行動を
適切に律することを指します。



最後第6は、「ストレスコントロール力」、
ストレス発生源に対応する力のことです。



ストレスを感じることがあっても、
ストレスの原因である
ストレッサーへの適切な対処や
ポジティブ思考による
発想の転換などにより、

ストレスによるダメージを
軽減・消失させる能力のことを指します。



ストレスマネジメントや
ストレスコーピング（ストレス対処法）の
重要性を学ぶ必要があります。



ストレスをそのままにしておくと、
鬱などの病気へ移行することがあるので、
自分でストレスをコントロールすることが
とても重要なのです。



まとめると、

自分の思いや考えをわかりやすく伝え、
相手の話も納得するまでよく聞き、
お互いの立場を理解し合う、
周りの状況を把握・分析し、
それを基に規律ある行動がとれ、
しかもストレスを自分で処理できる人、

ってことですね。

う～ん、やっぱり難しい…。



こう書いてしまうと、
モラルある普通の人を
目指せばいいだけじゃん、
って思えますが、

その都度、その時に、
必要なスキルを磨き、
知識や経験を得て、
自分をレベルアップしていかねばなりません。



そしてチームをもレベルアップできるように
貢献していく、ということです。

チームで働くって、
貢献するってことですから。



来週も「社会人基礎力」について、
続きを紹介していきます。



子育てで迷ったら、
いつでもご相談ください。
あなたのお子さんにとって最良の方法を
一緒に考えていきましょう。



あなたの心、ふわりと軽く♡



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