今週・来週は、
人をほめて育てよう、

つまり「ほめ活」と言うことで
紹介していきたいと思います。



こちら、

「あなたの役に立ったらいいな～！」

公認心理師、元小学校教師の
ふわりの気まぐれページです。



では、まずは
「ほめる」の意味からです。



2つあります。



１ 人のしたこと・行いを
すぐれていると評価して、
よしとした気持を表す。
たたえる。



２ 祝う。ことほぐ。
祝福する。



普段は1の意味として
遣っていく言葉だと思います。



そして、「ほめる」という漢字も
「褒める」「誉める」の2つありますが、

それぞれ微妙に
意味が違うようです。



「褒める」は、元々は
「ものを与えてほめる」
という意味であり、

自分自身が相手の行いを認める
という場合に使用するようです。



そのため、広い意味で
幅広く使うことができます。



しかし、「評価する」というところに
重きを置いているため、

友人や親から子、
上司から部下などといった、

目上の人が目下
もしくは同等の人に対して
使う言葉で、
目上の人に対しては使いません。



「社員が社長を褒める」
なんじゃ、そりゃ～！
になりますよね。



褒める相手と
褒められる相手の関係性が
明確であるといえます。



なので、目上の人に使うと
失礼に当たりますので、
ご注意くださいね～。



そして、「褒める」内容としては、

「頑張ったね」「優しいね」
「頭がいいね」「素晴らしい」

などとなります。



それに対し、「誉める」は、
良い評判やほまれという意味があり、

社会的な功績や偉業を
成し遂げた際に使われます。



「ものの授受を伴うとは限らないが、
誰しもが優れていると考え
声を揃えてほめる」

という意味合いになります。



つまり、特定の誰かからの
評価というよりも、

周りからの称賛や、
社会が与える評価という意味で
使われるようです。



気軽に使う言葉ではなく
尊敬の気持ちを持って
使う言葉なので、
一般的には滅多に使いません。



ただ、目上の人に使う場合は
「誉める」が適しています。

「社長を誉める」
誉めたたえるという意味では
いいわけです。



例えば、
オリンピックやパラリンピックの
選手方には
「誉める」ということに
なるのでしょう。



ともかく、ほめるという行為は、

「人」「もの」「起きる出来事」に
価値を発見して伝えることであり、

隠れていた個性や魅力を
引き出す行為です。



その人の見方を変え、

プラスとなる部分に
焦点を当てることで、

その方が自分の良さに気付き、

結果いろいろなチャンスを
引き寄せることにもなります。



つまり、お子様や部下、後輩を
ほめることは、

その人のよき部分、
本来備わっている能力や脳の力を
引き出し、育てるということ。



子育て・人育てには
ほめるということが
とても大切になります。



かと言って、
やたらめったら誉めるのも
考え物なのです。



何のために褒めるのか、
それを考えていただきたいと思います。



では、明日からは
どうやってお相手の方を
ほめていったらいいのかを
考えていきましょう。



お子様のことで
心配事や悩みのある方、
些細なことでも構いません、
お気軽にご連絡ください。



あなたの心、ふわりと軽く♡



平和が丘東町のハートリゾートふわり

今週は、21日（金）
9:30～17:30
通常通り元気に営業です。

21日（木）は出張でお休みです。

また、今日19日（水）は
橘通3丁目の「占いの館千里眼」にて
10:00～15:00
占いをしています。

曜日やお時間のご相談にものります。
お問い合わせください。



おまけ

ドラゴンフライ「魔女の館」は
こちらまで

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